办公室里有两个缅甸女同事，在这里隐去她们的名字，按她们进公司的时间先后，就暂叫她们女A，女B。
女A去年六月进公司，女B今年三月进公司的，这两个女的都是很喜欢聊天八卦，特会使坏心眼的人。虽然女B才进公司不久，但坏心眼早就全面上演了。前段时间办公室里只有两个缅甸人，可能是语言想通的原因，这两女的走的很近。这个也就无所谓了，问题是这两个人在一起的时候，就是讲我坏话，使我坏的时候。让人烦不胜烦。这里要解释一句的，我跟她们之间并没有什么冲突。在跟她们接触后，我觉得使别人的坏是这两人的生活习惯，尤其是女A。
我和女A是同一个组的，做的是同一个项目。但我和她工作上到目前为止并没有直接联系，但她常会下意识地拿工作中的有的没的所谓错误来散布我的谣言，使我的坏。这些错误有她自己的，也有别人的，也有我的程序改动导致的。最近这段时间，她更是颇有用心的拿这种类似的程序中的问题去不同的领导面前说事。真的让人十分恼火。有一次，我做的程序，其实没有错误，但因为要用到数据库里的数据，而数据库没有提供，所以我在程序里提供一个报错信息，这女A故意拿这事去跟我们TEAM LEAD说，后来TEAM LEAD跟我说了这事，我也趁机跟他说了这个女A的这种行为，LEAD要我不要在意这些，他说他知道这些人的程序里无数不胜数的问题，他只是没有说出来。虽然LEAD这样说过，但女A这样没完没了，让人还是很烦的。
我很想去跟上面的人讲讲女A，但没有直接证据，所以又觉得很难跟领导开口。因为女A 每次说我坏话都是我自己听到的，她说我通常不直接点名道姓，或者说名字时会压低声音。我去问别人她说我什么了，别人都是三缄其口。所以我也不便直接去找领导投诉她。真有点哑巴吃黄莲，有苦难言。虽然都是鸡毛蒜皮的小事，但她每天像疯狗一样要咬我一口，真的让人烦不胜烦。
女A之前也这样跟同组的一个印度女同事也有类似的矛盾，她常去我们TEAM LEAD面前去说那个印度女同事，TEAM LEAD说女A要她不要像个小孩一样。(TEAM LEAD 对女A 说的原话是"WE ARE NOT CHILDREN," BLAH BLAH，言下之意是要她不要再这样无理取闹了)，但这女的听了后跟没事一样。所以我现在了解到这缅甸人就是一无耻之徒。怎么说她都是刀枪不入的。还有另外一个印度女同事说女A是一个HAVE NO SENSE 的人，NO SENSE,一点没错!!
我想这论坛的朋友有很多人有很好的人际经验，所以想请大家支个招，我该怎样对付这种职场小人?
