最近这里好热闹，改为长篇连载了。声明一下，我不属于告老板剧组。俺的职场贵人都是前老板。只不过夜路走多了，终遇鬼。有的老板就是合不来。我特别看不上拿着钱不干事的人。不幸的是前两任老板都这样。
没听说哪个在Career 上很成功的人是靠告老板告出来的，成功是要靠自己和老板的提携的，还要是强势和原带着你走的老板。我认识好几个大牛的中国人（不是中层经理，是高层），有个共同特点：聪明，努力（吃别人不能吃的苦），会搞政治，在加个好老板或有老板的老板为靠山。有这几点想不升都难。这最后一点太重要了，没这一点，前面都白搭。有个朋友，进去是级别低的绿卡都办不了, 跟对了老板，老板一路升上去，他不到10年30出头就做了大银行里的managing director. 他的白人同事们都是老头。上次去花街一个很牛的客户那里开会，会议室角落里坐着个中国男子，年纪不大，穿的和我们那儿修电脑的没区别。 别人都介绍自己，他也没介绍。开着开着，客户自己内部吵起来，这位站里来，把客户那边所有头头脑脑数落一通。说完就走了。我们看着面面相觑，想这家伙是谁啊? 回去一查，原来他是屋里那些人的老板，那些人已经是各部门的大老板了，全部是白人，年纪不小。其实在这里成功的中国人很多，问问他们有没有感觉到歧视？或有没有被这件事影响到他/她的职业成长？那些人估计不会下班在网上泡着。 我认识的不是还在办公室加班，就是到大学里讲课，或是参加各种association.
易大哥怎么好久不见？很想听听他的看法。猪，是不是被你气跑了？
