这个题目太迫切了。现在印度人就像蝗虫一样，把位子都给占了。许多女的，什么都不懂，在印度人那里上点课，绝对地伪造resume。都找到工作在那里混。而有些中国人还在那里胡言乱语的什么招人要看技术，不看种族。 TMD有一天你去interview被老印恶心出来，你就不这样说了。说这种话的人就不是人。本人在美国IT混了也十几年了。总结了这样几点：
1.找工作如果碰到有老印，你就自求多福吧。他们会想尽一切办法让你出局。找个印度人进来。对付这种现象，只有一种办法。有机会和渠道就告老印种族歧视。想办法恶心死他们。我与老印同事多年。还没有见几个在技术上比我好的。让这类烂人在那里猖狂，是对人类社会的破坏。
2.找工作如果碰到老中，我劝你扭头就走。老中在工作问题上比所有的种族的人都坏。没有人想帮你。而是像乌眼鸡似的，恨不得你比他差，比他到楣。我在美国找工作碰到几个老中，还TMD号称什么 PHD，都是恨不的别人都比他差。说话还阴阳怪气的。跟这些人为伍，糟践了自己。楼主希望中国人还是应该帮中国人，那只是一厢情愿。中国人的国民性是世界上最差的。酱缸里出来的，能没有味儿吗？
3.找工作如果碰到老美白人，好好准备interview,你就有希望。但老美不懂技术，只有被老印欠着鼻子走。你该骗就骗，该吹就吹。拿到工作后，好好做，多学习。你就可以better off.
