我们招人的时候，TA是哪国人/哪个宗族是基本上不考虑的问题，重要的是看TA的能力经验和个性

来源: 臭臭妈妈 于 2011-04-26 11:23:05 [] [博客] [旧帖] [给我悄悄话] 阅读数 : (102 bytes)
回答: 中国人还是应该帮中国人 由 桃花运 于 2011-04-26 06:25:24

 

面试过白人，黑人，拉丁裔，亚裔（越南裔，中国人，日本人），最后还是以综合素质取胜

所有跟帖： 

• 有道理，个人偏向于一个人的心地 -612309- ♀ 给 612309 发送悄悄话 612309 的博客首页 (47 bytes) () 04/26/2011 postreply 11:38:19

• ：） -臭臭妈妈- ♀ 给 臭臭妈妈 发送悄悄话 臭臭妈妈 的博客首页 (0 bytes) () 04/26/2011 postreply 12:01:57

• 面试的时候,几句话就能看出personality? -虎宝宝- ♀ 给 虎宝宝 发送悄悄话 虎宝宝 的博客首页 (0 bytes) () 04/26/2011 postreply 12:49:16

• 能。所以说你去面试前，一定要做好充足的准备 -臭臭妈妈- ♀ 给 臭臭妈妈 发送悄悄话 臭臭妈妈 的博客首页 (0 bytes) () 04/26/2011 postreply 13:19:52

• 那一般大公司都倾向找什么样的人?tough?easy going? -虎宝宝- ♀ 给 虎宝宝 发送悄悄话 虎宝宝 的博客首页 (0 bytes) () 04/26/2011 postreply 13:21:40

• 这个不同的工作性质要求会不同。一般老板会看应聘人的风格是否fit in current group,以及他是否 -臭臭妈妈- ♀ 给 臭臭妈妈 发送悄悄话 臭臭妈妈 的博客首页 (73 bytes) () 04/26/2011 postreply 13:53:59

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