你的意思如果有遇到违法的事情，应该忍气吞声?

来源: 告老板 于 2011-04-20 18:38:17 [] [旧帖] [给我悄悄话] 阅读数 : (746 bytes)
回答: 给那个老琢磨告老板的 由 Cathy_Bay 于 2011-04-20 16:57:12

歧视是违反federal law， 很严重的罪。[Title VII of the Civil Rights Act of 1964 (Title VII), which prohibits employment discrimination based on race, color, religion, sex, or national origin; ]

不要说外面的法律，就是公司published的rule就有申明，公司反对歧视，谁遇到不公，可以上告。

不管我是否辞职、还是另外开公司，我觉得是遇到的歧视，难道我不应该上告? 

老中是有语言、文化的弱点，但是并不等于老中在公司就自然应该在最底层，永远没有机会。   这只是implicit的requirement，但如果摊开了，让外面人来审核、或者打官司，公司绝对不能够把这作为打压你的理由。

而且恰恰是因为minority，在人脉、文化上的弱势，就有federal law来保护和平衡我们。  难道我们不应该依照法律?



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