我现在的公司规模很小，每个人的职责范围不是很明确。我本人在工作中属于“动作麻利”的，
-- Nice to know. You are excellent!
经常就完成任务很快，老板一看我闲下来了，就开始 给我派活了，最后就导致the more I did, the more I get.
-- This is great as long as you are not too tired for the work load.
其实这多余的活有许多是行政工作，我觉得既不属于我的工作范畴（尽管没有明确的职责划分，但是业务和行政工作还是可以分得清的），我从中也学不到 什么东西。
-- 在公司,其实没有什么真正的"我的工作范畴", 大家糊糊弄弄的, 领导让干啥,咱把啥干好,同时咱有个好身体.就中了.
-- Yes, you are right, we learn things from all worts of processes.
所以就想上来问问，遇到这种情况，是直接跟老板讲清楚让他给前台去做呢，还是我间接一点儿跟老板说我最近很忙，可能暂时没时间完成，然后就把他 派的活先放到一边，能托就托？
-- I will say: 能做就做, 太忙了, 就说太忙了.先检优先级高的做.
本人脸皮不够厚，之前也发生过类似的情况，我都能忍就忍了，想多做一些也累不死人，而且关键是也不想把跟老板的关系搞得不好（因为我很勤快，所以现在我两个老板对我的表现都还比较满意，但我自己其实真的不是很开心）。
-- 大家都喜欢勤快的人! You are great!
-- Yes, your idea of: 而且关键是也不想把跟老板的关系搞得不好（因为我很勤快，所以现在我两个老板对我的表现都还比较满意，) is very important.
-- 心态是可以改变的.EZ. 多开心就好...
我看了这个版之前的贴子，也没找到相关的文章，所以在这里希望大家（尤其是老土大哥，LILY姐啊，阿猪姐啊）能给我一些建议，谢谢！！！
-- 请LILY姐啊，阿猪姐啊 能给咱一些建议，能让咱也高兴,老板也高兴.谢谢！！！
