本人财务分析, 本来做上市公司合并报表。原来的经理精通业务,但是人不好打交道,我的前几任都是干一年走人,我跟她相处还行。 3年多,她也教了我不少东西。去年底从KPMG来了一位经理, 接手了financial reporting. 原经理只管planning了,原经理当然也不开心。我也划归新经理管。新经理由于从KPMG来,认为自己很牛.但是由于没有在公司的经验,经常出错. 原经理不愿意教新经理。我跟新经理讨论的时候,她说: you need to understand cashflow. 好像我不懂似的,等我好不容易让她明白她错了,又怪我没早点解释清错.总之,怎么都是错.
VP 认可我的能力, 去年的review 和今年的加薪还可以.但是目前状况很烦人. 自己辞职觉得没必要,又不愿面对一个自以为是的经理.
正在找工作. 想找一个好一点的位置.MBA -part time 8月份毕业,本想熬过几个月在跳槽,否则换工作加学习就太忙了.
有时候感觉新经理瞎指挥,听吧,是错的. 不听吧,她又不愿听解释. 任何斗争的结果就是两败俱伤,不想跟她斗.
朋友们,请指条路吧:
1 继续*****, MBA 毕业再说. 怎样不明说,让她知道她的做法是错的。 她handle 不了,自己也烦得很。
2. 辞职.
3. 边找工作边干. 找到工作就走. 目前申请了assistant controller 的contract position (1 year). recruiter 电话interview了,会把简历发给hiring manager. 我要不要放弃permanent position 去这个一年工作 如果他们要我的话?