从你举的例子看，我觉得你的前经理没什么对不起你的地方。

你问他一个问题，他回答说不知道，也就完了。你要他起立敬礼鞠躬后回答你一个不知道，他才算是有情商？ 他抬不抬眼皮，结果都是他不知道答案。有什么区别？

同事也得问问自己，是不是以前什么地方做的有对不起他的地方， 他才这么讨厌理你们。比如是不是你们自己犯懒，什么破事自己不去查，都麻烦问别人。或是人家帮你了，你总拿人家想当然。

 

所有跟帖： 

• 不是同一组的同事，是其他team的同事。他不是对一个人这样的 -绿色的啊哈- ♀ (437 bytes) () 03/22/2011 postreply 17:44:10

• "他只是一如既往地不care，不为下属着想"---他还是没这个义务care 你或下属。 -message- ♂ (212 bytes) () 03/22/2011 postreply 18:20:50

• 错 -sesamepeanuts- ♀ (181 bytes) () 03/22/2011 postreply 18:34:07

• 这要看是不是他的部门摊子里的事。是，你说的才对。但主贴好像不是这意思。 -message- ♂ (121 bytes) () 03/22/2011 postreply 18:46:54

• 不知道什么是coordinate吗？部门之间难道没有合作和协作吗？ -sesamepeanuts- ♀ (77 bytes) () 03/22/2011 postreply 18:51:10

• 不能任由别人以‘合作’的名义往你身上推事，拿你当傻驴使。 -message- ♂ (138 bytes) () 03/22/2011 postreply 18:54:28

• 对 -sesamepeanuts- ♀ (0 bytes) () 03/22/2011 postreply 18:58:08

• team里走人了，请一顿饭不是应该的么？无论欠不欠 -绿色的啊哈- ♀ (29 bytes) () 03/22/2011 postreply 20:40:42

• 请一顿饭不是应该的么？why 是应该的? -taoqibao- ♀ (0 bytes) () 03/22/2011 postreply 21:15:28

• 我们这里的文化，工作了几年的人走了，team都有请吃饭的习俗 -绿色的啊哈- ♀ (0 bytes) () 03/22/2011 postreply 21:22:18

• 原来你的意思是表扬自己多仗义。我误会成你是在抱怨了。嘿嘿。 -message- ♂ (23 bytes) () 03/22/2011 postreply 21:19:43