第一轮的准备以及真诚是非常重要的。要是别给人有“此人不那么积极”的印象,以后也就别提了。
第二轮关于简历,的确是要写真正懂得的。简历上的东西往往是提问者用来开始的东西。前两天面试一位老兄,简历称懂 K-技术。我只问了一个问题,发现他连书都没读好。
第三轮我想CFO只是想看看你这人,尤其是你的交流能力。这种见多识广的人,你讲5分钟就足够了。至于另外一个人,要么他/她前几轮就没你好,要么一些不良的 traits 暴露了。
平常与人为善,到关键是总是有用的。
祝你成功。
第一轮的准备以及真诚是非常重要的。要是别给人有“此人不那么积极”的印象,以后也就别提了。
第二轮关于简历,的确是要写真正懂得的。简历上的东西往往是提问者用来开始的东西。前两天面试一位老兄,简历称懂 K-技术。我只问了一个问题,发现他连书都没读好。
第三轮我想CFO只是想看看你这人,尤其是你的交流能力。这种见多识广的人,你讲5分钟就足够了。至于另外一个人,要么他/她前几轮就没你好,要么一些不良的 traits 暴露了。
平常与人为善,到关键是总是有用的。
祝你成功。