如果你的老板要把他的错加到你头上，

你能让他成为众矢之的而你又让大家，包括你的老板，认为你很受委屈了？:)

所有跟帖： 

• 这是来讨主义，还是准备介绍经验？ -Cathy_Bay- ♀ (0 bytes) () 02/21/2011 postreply 13:56:32

• 既不是来讨主意，也不准备介绍经验 :) 但 -wave_forest- ♀ (57 bytes) () 02/21/2011 postreply 14:31:33

• 这招有点两面派，也是没办法的办法。 -Cathy_Bay- ♀ (529 bytes) () 02/21/2011 postreply 14:46:30

• 回复：这招没错 -wave_forest- ♀ (9 bytes) () 02/21/2011 postreply 14:58:39

• 这个很复杂 -世界无童话- ♀ (129 bytes) () 02/21/2011 postreply 14:06:39

• 是很复杂。如果你的老板是个道德品德一般的人呢？ -wave_forest- ♀ (9 bytes) () 02/21/2011 postreply 14:56:57

• 真能推给下属的错，一般就是小错。真的大错，老板想推，上面也不会让。 -歇会儿- ♀ (144 bytes) () 02/21/2011 postreply 15:16:10

• 这当然看到底是谁的错。其实，人人心里一杆秤，人人都不傻。 -歇会儿- ♀ (0 bytes) () 02/21/2011 postreply 14:17:46

• 重点不应该是追究谁的错，更不是谁受委屈，而是如何善后，如何防止 -醉里吴音- ♀ (12 bytes) () 02/21/2011 postreply 14:23:07

• 你愿意背黑锅？ -wave_forest- ♀ (61 bytes) () 02/21/2011 postreply 14:34:17

• 刚开始工作的时候背过，很多年没人敢往我头上栽了。无他，工作习惯 -醉里吴音- ♀ (93 bytes) () 02/21/2011 postreply 16:02:55

• 好习惯，但不是我问的问题... -wave_forest- ♀ (84 bytes) () 02/23/2011 postreply 05:37:05

• 针对行为出招，不要针对动机出招 -Easy.Spin- ♂ (170 bytes) () 02/21/2011 postreply 19:16:44

• for example? -3-D- ♂ (0 bytes) () 02/21/2011 postreply 19:54:25

• 回复：for example? -jill08- ♀ (119 bytes) () 02/21/2011 postreply 19:59:56

• 回复：for example? -Easy.Spin- ♂ (95 bytes) () 02/21/2011 postreply 20:19:34

• 动机的问题还是搞领会的，只是不能说而已。 -jill08- ♀ (0 bytes) () 02/21/2011 postreply 20:26:05

• 动机的问题还是要领会的，只是不能说出而已。 -jill08- ♀ (0 bytes) () 02/21/2011 postreply 20:27:07

• 就怕越描越黑，越领会越生气：） -Easy.Spin- ♂ (0 bytes) () 02/21/2011 postreply 20:31:59

• 后知后觉得到是被动挨打。 -jill08- ♀ (0 bytes) () 02/21/2011 postreply 20:37:08

• @Easy.Spin 回复：针对行为出招，不要针对动机出招 -wave_forest- ♀ (865 bytes) () 02/23/2011 postreply 05:31:20