请教一个闹心的职场问题

我们group有5个人, 以前的小老板(project lead)是一个老头, 人很nice,处事圆滑,很受大老板欣赏. 但是在一年前公司layout off的时候, 这老头就主动请辞了, 然后拿了一笔可观的package走人并很快找到另外一个工作. 然后我就替代这个老头的位置成了我们group的project lead. 过去大半年, 大老板觉得我干的还行(他自己说的). 这就是背景资料了...

可是今天大老板跟我说那个老头想回来, 跟我商量下给他安排一个什么位置? 我一下懵了, 这是不是大老板觉得我干的不好, 想让那个美国老头再回来座他以前的位置(也就是我现在的位置)? 大老板让我考虑一下, 下星期再跟我谈. 如果让他回来, 这不是养虎为患,搬石头砸自己脚嘛... 但是如果硬拒绝就把大老板得罪了. 最好就是让他回来, 但是又不威胁我的职位. 请大家分析分析, 我该怎么应对?

多谢了!

所有跟帖： 

• 你可以站在你们大老板的角度想想这个问题， -小谋- ♀ (79 bytes) () 12/23/2010 postreply 18:21:29

• 赞换位思考！：) -veggiedoggie- ♀ (0 bytes) () 12/23/2010 postreply 18:38:41

• 打太极拳。 -sigma- ♂ (70 bytes) () 12/23/2010 postreply 18:49:24

• 回复：请教一个闹心的职场问题 -veggiedoggie- ♀ (975 bytes) () 12/23/2010 postreply 19:06:58

• 非常感谢如此透彻的分析以及建议! -闹心得很- ♀ (0 bytes) () 12/23/2010 postreply 19:34:46

• 我不觉得你老板是想再要他坐以前的位子，把他安排在你组里 -2008VGirl- ♀ (28 bytes) () 12/24/2010 postreply 08:09:47

• 打工的人都是老闆的棋子，你的位子不是投票選出讓你做個幾年沒人動得了 -taiwanpeople- ♂ (18645 bytes) () 12/25/2010 postreply 12:32:13

• 位子是相对的 - -thecake- ♀ (196 bytes) () 12/25/2010 postreply 18:32:48