我在这公司工作了半年了， 现在也转正了，但是我觉得我必须要找新的工作了，我是迫不得已的。
我在这个公司为两个部门工作 ，暂且说是一个a 一个b.
人事上我是听a 的管理。 a 的teamleader 是个男的，我刚去的时候 总是想多学点， 但他说
不要着急， 他有安排。所以我只能干做简单的，我们那里算工作量的， 我找他说 这样我的工作量
太低。他说不要管，只要干好现在的，等以后学了新的，自然工作量就上来了。
干了4个月， 他把我派到b部门去了。b 部门 的 superviser and teamleader 都是新的。
先是superviser 老没有标准， 一会让我该这个 一会让我该那个， 而且她刚当上去， 所以怕承担责任
总是对人说我不好。 最悲惨的是teamleader 也是新的， 由于我不能得罪superviser, 只能忍气吞声，
teamleader 也认为我是干不好的。
由于原来的a 部门领导 没有给我授权， 所以我在b 部门也只能干最基本的。
我想我还没有过试用期， 只能忍耐。 过了两个月， b 部门的领导说 以后 我要向她报告了。
我说我怎么没有听说啊， 就是我原来的a 部门的领导也没有提。
我当时还来这里问注意， 最后还是忍耐呗。
结果这个女的teamleader 也是不给我授权， 所以我每次干， 都要干一部分，然后求别人给我做另外的一部分。
但是忍耐的结果是， 连着三周， 这女的都找我谈话， 说我干的慢。 我现在
已经是来的早，走的晚，但是她还是找我谈。 可我们那里就那么多活，
我本身又还在学习，不是所有的都能干， 关键是别人干的也不多 ， 她也不找人家谈。
她对我的态度，已经影响到了同事的态度。 大家都看的出来。
所以今天一个女的，让我帮忙做一笔业务， 我当时还挺高兴的，就答应了。
结果我拿到一看， 是个overdue的。 而且信息不全。 我因为可以自己self realse.
那个女的不可以， 她干完了 可以给另外一个superviser 检查，
我就给她说 让她自己做，因为我拿不准。 以后责任回是我的， 而她做，可以让supervier 帮忙看一看。
结果她 就不做， 还告状到了teamleader那里。 teamleader 就气势汹汹的来问我。最后
teamleader 虽然找人把信息 要全了。 但最终是我做的这个业务。
我不开心在于，我本来好心帮忙，结果成了个这个结果，而且很显然， teamleader
对我很有成见。
有经验的，有头脑的帮我分析下， 我该怎么办。
我自己觉得真是干不下去了。那个女的凭什么给我工作干， 她也不是我领导。我本来是帮忙的，
我下次可以说不干吗， 那teamleader 会来找我谈吗。 难道任何人都可以给我工作做吗
不管我自己已经有多少工作了？
谢谢大家。
