谢谢分享你的case。
我觉得老易讲得很对,预防比被动解决要好。我觉得,如果协调不好,你不用担心请上一级领导帮助解决是否会伤害同事关系;对方并不担心伤害与你的关系,你单方面释放再多的善意也没有用;做到对事不对人,我觉得就好了。
谢谢分享你的case。
我觉得老易讲得很对,预防比被动解决要好。我觉得,如果协调不好,你不用担心请上一级领导帮助解决是否会伤害同事关系;对方并不担心伤害与你的关系,你单方面释放再多的善意也没有用;做到对事不对人,我觉得就好了。
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