回复：回复：回复：工作中如何处理这样的情况？

谢谢分享你的case。

我觉得老易讲得很对，预防比被动解决要好。我觉得，如果协调不好，你不用担心请上一级领导帮助解决是否会伤害同事关系；对方并不担心伤害与你的关系，你单方面释放再多的善意也没有用；做到对事不对人，我觉得就好了。