跟着老印混江湖

来源: 暖小蛇于 2010-10-02 23:54:40 [档案] [博客] [旧帖] [给我悄悄话] 本文已被阅读：次 (3251 bytes)

本文内容已被 [ 暖小蛇 ] 在 2010-10-03 08:34:49 编辑过。如有问题，请报告版主或论坛管理删除.

我打算白唬个专集，暂定名叫《和老印混江湖/打麻将的日子》。不过，我还要再考虑考虑，貌似这个标题不够生猛，不够香艳，不够卖座率，哼哼。

我发现，在职场里，老印比老中就是有胆。

书接上回，老印同学接管我们的team。

Team一直有招人的计划，老印来了之后，开始大张旗鼓地招兵买马；当然，印度裔为首选。结果，某年某月的某一天，HR安排我给某小印candidate做interview。Resume送过来，看得我那叫一个晕：小印应聘的是一个归老印同学管理，但support另一个部门的Senior Analyst的职位。小印同学本人一年半前刚刚从college毕业，其间，做了2个intern，刚刚在第一份full time postion做了一年不到；除了Excel和基本的Access，其它分析工具一概不会；没有经过任何行业培训和证书，这也不全对，其实小印同学有一个心肺复苏术证书，我猜，这活儿大概就国内所讲的人工呼吸吧？

小印同学来之前，我和老印同学聊天。我说，这小印sounds like a lovely girl。老印两眼放光地对着我nod nod，把小印同学穷凶极恶地表扬了一遍，赞美小印同学有多少高超的communication和marketing skill，blah blah blah。

我实在觉得老印同学有点心太急了。

没过2天，小印同学来onsite了，second generation，就比一般的candidate有更多的俾倪天下的勇气。但水平确实很了了，比resume上反映出来的还要了了。闲聊的过程中，小印同学无意透露出来，老印同学居然让公司讨钱，把小印同学从同1500miles外的某城市接来做今天的onsite。在如今的经济形势下，为这样的一个职位，老印同学真是有够胆啊。

Interview之后，对小印的evaluation几乎一边倒：老美同学的表达言辞温和，但意志坚决；来自五湖四海的老外同学们抑制不住长期受压迫，怨气深重。我很幸运地排在最后发言，想了想，我讲了下面几点：

1。诚实地说，小印同学给我的第一印象就是，XX的team里面有没有position opening？她的communication和marketing skill可以适应公司在那个方向发展的需要；

2。小印同学说她会A，B和C，这和我们的哪些业务是有重叠的，很好；但小印同学不会C，D，和E，如果她来了，这些方面需要增强，但小印同学表示自己willing to learn；

3。小印同学的personality不错。她为我举例说，她是怎么处理tough客户关系(这和我们的职位需要无关)，听起来很不错，嗯，至少比我强。

这个时候，大家都笑了，气氛比较轻松。我转过头对这个职务要support的team头领说：现在，我们都看着你啦，就看你要不要人家漂亮小姑娘！

那team头领坏笑半天，总结说：小蛇make a very good point，小印美女其实更适合在XX的team里做事，blah blah blah

至此，我知道，小印同学肯定是挂了，心里也松了一口气。Come on，同志们，乡亲们，谁会愿意老印同学把team搞成一Indian tribe，尤其还是这样的candidate。

这件事过去已经有一段时间，我明显地感觉，老印同学收敛了不少，至少没有一开始那么雀跃了；而且，我倒是越活越宽松了：老印同学对我的笑脸，从原来的虚浮在脸部上空，实实在在地落到了脸上，看着比较象真笑。

通过这件事，我又总结了三点，同志们，乡亲们，你们以后管我叫蛇三点吧(这名儿听着挺6啊，hiahia)。

1。要疏导问题，不要搞confrontation；事实的结果往往无法挽回，自己的idea要清楚地delieve出去，但言辞上留有余地，给人台阶下也是应该的；客观，诚恳，善长观察和发现，都很重要。换个角度，我并不赞成老印的做法，但我可以理解他的动机。

2。一动不如一静，遇到可能会让我们生气，焦虑，不安的局面，不要急于表达，要相信人民群众的眼睛雪雪亮，集体的力量大无边。要冷静判断，寻找最佳的切入点，为解决问题推波助澜，用自己的方式来帮助改变。

3。还没想出来。

PERIOD。

那天，我讲话的时候，余光扫到老印同学不停地在点头做笔记。呵呵，出来混都是要还的，他也不容易，压力大呀。