真是什么都瞒不过老易的眼睛：)

确实，这里面我跳掉了一段。

面试结束后，我曾经和需要人的那个team的头聊了一下下，他已经和candidate谈过了，所以，我想听听他的意见。老印把他敷衍得密不透风，而且，在我还是刚进公司是一傻妞的时候，曾经和他有过小小的过节，所以，他并没有release太多的information。

然后，我又和安排在我后面面试小印的同事聊了一下下，中心思想就是，小印做的东西和我平时做的差得太多，我几乎不知道提什么样的问题来interview她，你有没有好的意见，帮助我提高interview别人的水平？所以，这个同事对小印的判断，可能会受到我的影响。

老印太心急了，在sceening candidate的时候，尺度不可以放得这么宽，有点不靠谱了。