我周围很多印度同事,他们有些人是不好,有的人可以说品德很差。我很同情你的处境,但我不主张大张旗鼓的 Fight Back,因为我们没有他们会说。印度人是看人下菜碟的,你说她不好,但不是所有的人认为她不好。闹到最后可能是你身心疲惫,并且大老板对你们各打50大板。我要是你我就加紧速度换到别的部门,不对外说现在老板的问题,不要让新部门很清楚你换部门的真实原因。我的意思是说如果我是你新部门的老板,我会更愿意要一个喜欢新部门工作的人,而不是因为在原来部门有矛盾才换工作的人。
我的意见供你参考
所有跟帖:
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回复:我的意见供你参考
-rainbow666-
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09/22/2010 postreply
09:39:36
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You can escape this time, what about next time
-oops_yz-
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09/22/2010 postreply
09:45:23
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逃吧,没关系的。
-sasuser07-
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09/22/2010 postreply
12:56:14
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你的意见太傻,别害人了
-世界无童话-
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09/22/2010 postreply
15:42:03