我的意见供你参考

我周围很多印度同事，他们有些人是不好，有的人可以说品德很差。我很同情你的处境，但我不主张大张旗鼓的 Fight Back，因为我们没有他们会说。印度人是看人下菜碟的，你说她不好，但不是所有的人认为她不好。闹到最后可能是你身心疲惫，并且大老板对你们各打50大板。我要是你我就加紧速度换到别的部门，不对外说现在老板的问题，不要让新部门很清楚你换部门的真实原因。我的意思是说如果我是你新部门的老板，我会更愿意要一个喜欢新部门工作的人，而不是因为在原来部门有矛盾才换工作的人。