很明显公司在维护这个人,但是既然这个事情已经到

HR那里,对你还是有利的,因为至少已经在她的挡案里留下了一些记录。你现在最好去咨询一下律师,尽量收集证据,越多越好。做好最坏的打算,你可能是要走的那个人,但是即使要走,你也不能白走,要让公司给予相应的赔偿。

找律师很关键!!!

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同意 -世界无童话- 给 世界无童话 发送悄悄话 世界无童话 的博客首页 (30 bytes) () 09/18/2010 postreply 09:28:34

这样啊,我要赶快做准备了。 -本虫- 给 本虫 发送悄悄话 (0 bytes) () 09/18/2010 postreply 09:32:36

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