回复：回复：难弟, 听说40%的简历都含水, 绝照就是..

说Consulting, 实际上也是Staffing, Recruiter 靠为用人公司推荐人赚钱。他们做成一个也不容易，只要用人方面试过了，Recruiter是不管简历是否含水。但用人方提出这样的要求，俺猜是为将来转Permanent做准备的。俺态度是要查就查，查出就如实相告，Honest or Dishonest自己判断吧。结果他们也为难了，因为几个月来他们面过的都不满意。俺在等结果，但下一个面试已经有了。

通常的做法是，简历一定要能在许多竞争者中脱颖而出，才能面试。而进公司填的表要经的起查，上有同意查的条款，只有HR看此表。由于至少两周的时间差，他们也许不记得转交Hiring Manager的简历了。但面试者这时已经不看简历了，HR又认为反正他们要了。尽管如此，改动还时越小越好。这是理想情况，有时面试前就要你填这种表，只好听天由命，别把面试弄砸了。

没有万全之策，总之，这个不行就“蒙”下一个。注意有些行业，如金融业别去碰，道理你应该明白。当然，想练习一吧面试就另当别论。

所有跟帖： 

• 绝照就是.. -as-is- ♀ (204 bytes) () 08/18/2010 postreply 21:28:26

• 还有几个要点 -iCall- ♂ (406 bytes) () 08/19/2010 postreply 05:34:54

• iCall兄弟，请查俺回的qqh. -as-is- ♀ (0 bytes) () 08/19/2010 postreply 11:26:23