同意，我们公司雷人时只看seniority不看表现的，因为表现

来源: xiaoyuzi 于 2010-07-30 22:42:45 [] [博客] [旧帖] [给我悄悄话] 阅读数 : (99 bytes)

是领导主观的认识，而seniority是无可争辩的事实。内部提拔会比较稳健，风险小，对企业，对个人都是如此。

所有跟帖： 

• 这么干的基本是有工会， 吃皇粮的企业， 反正是纳税人的钱 -waitGC- ♀ 给 waitGC 发送悄悄话 (0 bytes) () 07/31/2010 postreply 03:01:10

• wrong,we are private company,absolutely no union -xiaoyuzi- ♀ 给 xiaoyuzi 发送悄悄话 xiaoyuzi 的博客首页 (0 bytes) () 07/31/2010 postreply 06:43:02

• 这种公司很快会走下坡路的 -''''''- ♀ 给 '''''' 发送悄悄话 (0 bytes) () 07/31/2010 postreply 06:09:25

• 即使金融危机也一直在盈利，zero debt, closely owned -xiaoyuzi- ♀ 给 xiaoyuzi 发送悄悄话 xiaoyuzi 的博客首页 (19 bytes) () 07/31/2010 postreply 06:46:15

• 盈利不等于不走下坡路, 这样的公司会逐渐丧失竞争力. -''''''- ♀ 给 '''''' 发送悄悄话 (110 bytes) () 07/31/2010 postreply 07:25:19

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