同意，我们公司雷人时只看seniority不看表现的，因为表现

来源: 于 2010-07-30 22:42:45 [博客] [旧帖] [给我悄悄话] 本文已被阅读：次

是领导主观的认识，而seniority是无可争辩的事实。内部提拔会比较稳健，风险小，对企业，对个人都是如此。