当然要立刻报告给HR，立刻通知，也没必要告诉老板

告诉HR的原因不是要扳倒谁，而是因为你无法处理，询问HR这种情况该怎么办。你可以叙述事情经过，也说明没有证人，然后说明你的担心（和她工作不安心，因为她的violent behavior），征求HR你该怎么处理。这么做是为她今后的类似行为留下trace，她每次的violent，无论是口头，还是行为，都要第一时间告诉HR。立刻去！工作中的violent是很危险的行为，我的公司有专门training，很多持枪伤人都是从很小的violent开始的。如果她有mental issue，早通知HR，让别人注意到她，和她谈话，免得她日后酿成更严重的事故，既是对自己的保护，也是对她的保护。专业的HR的人，不会透露信息来自你，所以你不要担心。

所有跟帖： 

• 如果你需要，我可以想办法把有关工作中violent -Guendawen- ♀ (147 bytes) () 06/29/2010 postreply 09:01:40

• Just say what happened,no comment,no question. -吃糖？- ♂ (27 bytes) () 06/29/2010 postreply 09:08:46

• You are so professional! -jill08- ♀ (0 bytes) () 06/29/2010 postreply 09:27:47

• 你的建议不可取，不是针对你，是让大家知道怎么做。 -吃糖？- ♂ (194 bytes) () 06/29/2010 postreply 09:32:23

• Sorry I'm going to respond in English, since it is easier -Guendawen- ♀ (913 bytes) () 06/29/2010 postreply 10:48:38

• Agree with you. -jill08- ♀ (0 bytes) () 06/29/2010 postreply 11:00:23

• 你说的没错。 -吃糖？- ♂ (315 bytes) () 06/29/2010 postreply 11:18:31