回答HR问题就一个要领:推销自己的优点,无论什么问题。

所以怎么回答,取决于你想推销自己的什么优点。
比如我会说:
没有真正难应付的人,很多时候是communication问题。我会站在他们角度上理解他们碰到的问题。(交流强)
俺还会顾全大局,从项目的角度出发,看他/她的问题是否合理。(全局观念)
如果超出俺能力俺和领导沟通解决。(不越权)
如果小事儿俺帮忙就帮了。(乐于助人)

最后举个例子,讲故事是最有说服力的。
比较土的办法是,准备几个推销自己的故事背熟,碰到类似的就喷。

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说的不错哦 -俗世痴- 给 俗世痴 发送悄悄话 (0 bytes) () 06/28/2010 postreply 15:22:54

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