如何处理好这样的小组人际关系？- follow up

今天早晨，大老板A告诉我，他将把我和C隔开，减少我们之间摩擦的几率。同时，他告诉我，这样的conflicts在每一个组都有。A比较公平的评论了C的问题，指出她不应该随便干涉我和客户的交流。他说在他们（A&C)以前的工作中，也有这样的情况，所以他完全知道这是这么一回事。他也指出，我可以work on如何应对同事的意见和干涉，如何做到不起情绪，不让同事感到不快，但也不被左右。

我感谢了他的建议，表示我同意他的看法，我会好好提高我自己。

所有跟帖： 

• Thanks for sharing. -W32w- ♀ (0 bytes) () 06/23/2010 postreply 07:29:36

• 我现在的担心是 -喜欢风莲的人- ♀ (156 bytes) () 06/23/2010 postreply 07:39:51

• 这些都不是你能左右的，多虑无益 -胡说之- ♂ (66 bytes) () 06/23/2010 postreply 08:12:10

• 你做的很好，是人也就这样了， -吃糖？- ♂ (204 bytes) () 06/23/2010 postreply 09:10:42

• 你大老板真得很有人情味儿，喜欢这样的人，可惜你是受罪的那个。 -吃糖？- ♂ (68 bytes) () 06/23/2010 postreply 09:19:04

• 精辟！ -tcn- ♀ (0 bytes) () 06/23/2010 postreply 09:38:24

• 是啊，我同意。 -喜欢风莲的人- ♀ (692 bytes) () 06/23/2010 postreply 09:45:51

• 问题不在冲突， -吃糖？- ♂ (146 bytes) () 06/23/2010 postreply 13:45:46