原以为不遥远的晋升路也许永远断了。我是俗人,收入对我还是挺重要的。认同也是一个方面。
老板是比较有计划性的人。对Mentoring 的时间再清楚不过。她的交代一定远在我找 mentor 之前。如果我说 supervisor didn't tell me, or anything 就有出卖 supervisor 之嫌。 老板 trust and 很喜欢我的supervisor。 我怕我去 talk about this at this time 会适得其反。50 多岁的女的(白人)对一个稍少一点但同样中年的女性有了不良印象不太容易改变。
另外,我不想有任何得罪 即将离开的supervisor 的可能性。