Start up公司喜欢两种人:
能独挡一面,看好前景、有志合伙的大拿。
刚毕业不久,full of passion,加班低福利不介意的新鲜人。
优点是条条少,能甩开膀子干;万一公司成了正果,你也发达了。
缺点是累,福利差,不稳定(每年算完帐都可能关门),管理混乱、朝令夕改、人员流动大。
面试的要领是表现对他们强烈的兴趣,恨不得马上上班。
还有看你跟那的人chemical match不match也重要。
看你是啥样的人
所有跟帖:
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福利不一定差
-怪哉-
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06/15/2010 postreply
10:07:46
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我咋没碰上这样的好事儿
-驴驴-
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06/15/2010 postreply
11:13:12