Start up公司喜欢两种人: 能独挡一面,看好前景、有志合伙的大拿。 刚毕业不久,full of passion,加班低福利不介意的新鲜人。 优点是条条少,能甩开膀子干;万一公司成了正果,你也发达了。 缺点是累,福利差,不稳定(每年算完帐都可能关门),管理混乱、朝令夕改、人员流动大。 面试的要领是表现对他们强烈的兴趣,恨不得马上上班。 还有看你跟那的人chemical match不match也重要。