职场问题，怎样留住人才

我是测试组的经理，我的组里去年底招了一个学生工，小伙子很聪明，学东西很快。我很欣赏他，今年还给他涨过一次小时工资，自己觉得对他还算不错，给他一个有趣的任务。我原本是想今年他合同到期后给他一个正式工，用来充实我们的人员。

可是万万没想到，开发组的头来我这里挖角，目前看来这小伙子更想去开发组。真的很失望，不知大家如何留住自己培养的人才?

郁闷中。。。

所有跟帖： 

• 其实主要是想和这里的高人讨论一下，今后遇到这样的情况如何对付。 -zidongfatieji- ♂ (184 bytes) () 06/03/2010 postreply 15:19:16

• 对付咋呼，俺就一招：1）在公司里雇一帮姐姐，2）牛人都 -灰衣人- ♂ (39 bytes) () 06/03/2010 postreply 16:10:24

• 他追求的是sexy和grwoth。这个有本质上的差别。 -眼冒金星- ♂ (0 bytes) () 06/03/2010 postreply 16:15:08

• 人的需求是有阶段的，他的追求的是success 和growth。 -灰衣人- ♂ (210 bytes) () 06/03/2010 postreply 16:06:23

• Take it easy！ 来去自由，再招。 -眼冒金星- ♂ (0 bytes) () 06/03/2010 postreply 16:10:05

• 是不是痛心在自己培养上面啦？ -任我游- ♂ (78 bytes) () 06/03/2010 postreply 16:47:22

• 很聪明的小伙子未必是你的, 他有ambitious. 谁都想摘桃子. -去美国- ♂ (32 bytes) () 06/03/2010 postreply 16:52:12

• 恕我直言, 人才会甘心做一辈子测试吗?　庸才也不愿意呀！ -waitGC- ♀ (0 bytes) () 06/03/2010 postreply 16:55:58

• 转到开发组当组长 -龙少爷- ♂ (0 bytes) () 06/03/2010 postreply 17:20:20

• 我想作测试，你召我吧。我比他条件还好 -yyyyy05- ♀ (0 bytes) () 06/03/2010 postreply 18:00:41

• 中！这么上进的人不要，要谁呢？ -吃糖？- ♂ (0 bytes) () 06/03/2010 postreply 19:23:13

• 所以俺们老板从来不信任俺们，默认你随时会走。 -驴驴- ♀ (30 bytes) () 06/03/2010 postreply 19:00:11

• 你以为杨玉环爱明皇啊？还不是明皇出的价钱最大呀 -kwH4E3GW- ♀ (8 bytes) () 06/04/2010 postreply 14:50:17