职场问题，怎样留住人才

我是测试组的经理，我的组里去年底招了一个学生工，小伙子很聪明，学东西很快。我很欣赏他，今年还给他涨过一次小时工资，自己觉得对他还算不错，给他一个有趣的任务。我原本是想今年他合同到期后给他一个正式工，用来充实我们的人员。

可是万万没想到，开发组的头来我这里挖角，目前看来这小伙子更想去开发组。真的很失望，不知大家如何留住自己培养的人才?

郁闷中。。。