跟老板反复强调,要把新人培训好。然后耐心地教,一直教到6/30时间到为止,,看新人的接收程度,反正教到哪儿是哪儿。新人的接收情况不是你能控制的,但时间是你可以掌握的。
这样,你应该有好的reference了。
那就更好办了!
所有跟帖:
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今天上班都差点哭了ANYWAY,谢谢好人们.
-doudourv-
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05/25/2010 postreply
19:44:48