工作上的问题，该怎么办？

在半年前加入了现在这个新公司任程序开发的职位。大公司里人头济济。据我观察，水平比我高的也有，水平差些的也不少。但是因为其他人已经在项目上干过一段时间，可能老板出于怕新手拖累项目进度的考虑，只安排些写文档做测试和协调沟通的任务。和老板谈过此事，谈到在之前的公司表现突出。但老板表示目前人手已够，但是以后会考虑我的意见。不知道是不是有诚意或者只是搪塞我。
之前的工作虽然没什么意思，但我都尽量好好完成，并时时汇报进度。另外虽然不是很善交往，本着新来乍到的原因，事事小心，和同事的关系也都还好。目前看来这样的状态还要持续很长时间，请问有什么办法可以改善目前的情势？还是要继续忍辱负重（夸张了点，呵呵），就怕时间长了反而更不利因为技术上显的更薄弱了。请大家指点。多谢！_:o

所有跟帖： 

• 我感觉开始做写文档做测试和协调沟通挺好的 -世界无童话- ♀ (18 bytes) () 05/16/2010 postreply 17:33:18

• 我感觉这是很好的机会熟悉项目/产品细节 -吴用先生- ♂ (285 bytes) () 05/16/2010 postreply 17:42:58

• 了解整个流程，看好哪个环节you can excel。 -灰衣人- ♂ (0 bytes) () 05/16/2010 postreply 17:50:45