上回来问问大家这样老板怎么办,综合起来应该走人,所以走了 - 虽然工资少了不少,我觉得没有前途,没有支持和信任的工作越早走人越好。
我想我们根本理念太不同了,这是没有办法和解的事情。
我是很随意很直率的人,真的想不到世界上有那么计较谁发信,谁要批准,某年某月某日干了什么都要问的老板。至于在人前,我要是多说一句话他就冷了,下次肯定要我大会前先征得他同意说什么内容。不胜枚举了。
明天大老板要跟我私下寥寥,他要问到我走的原因我该怎么说?我现在的说法(也是事实)就是宣传这类我没经验也不想长远发展(其实在这样老板手下,干到头也就是小秘书,而且是事无巨细都要他批准,不可以自己向外联系任何人的小秘书)。我想我不会提老板的管理问题和思路撞车。大家看呢?如果大老板向我问对老板的看法我什么绝对不能说什么能说?
炒了老板后舒服多了,还是要抬头望远方看看
所有跟帖:
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不开心,走吧,别整出病来。
-吃糖?-
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04/28/2010 postreply
15:44:34
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要是铁心走,管他呢
-舟儿-
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04/28/2010 postreply
15:47:11
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对事不对人,用正面的语气讲负面的事
-Easy.Spin-
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04/28/2010 postreply
18:14:35
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如果可能,最好别说你老板的不是。
-铁老石-
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04/28/2010 postreply
18:20:36
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回复:炒了老板后舒服多了,还是要抬头望远方看看
-大千新友-
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04/28/2010 postreply
20:38:31
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理解万岁。我再也受不了暗地里受气
-一只小羊-
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04/29/2010 postreply
10:02:44
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i remember you.
-fcxj-
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04/29/2010 postreply
13:17:29
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谢谢。我上周已经把工作辞了,
-一只小羊-
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04/30/2010 postreply
12:26:25