做出事情才是焦点，人的问题要从做事中解决

你的权力来自老板们对你做事能力的信任。你要立刻巩固这种信任。如果人有问题，也是从做事中证明他们不行，给你有正当开刀的理由。不要立刻发动斗争，以免灰头土脸。相反的，要建立团队的危机感和同舟共济的心态。

和老板谈谈，决定先做好哪一件事可以安定老板的心。尽可能选一件不要太久的事。了解老板的期望。
和团队谈，沟通老板的期望（再streatch一下）。表明你的任务是证明这个团队是成功的团队。要大家组织一下，每人做一块，把工作做出来。尽可能让大家主动决定每个人做自己能做的，决定进度。然后执行，每个星期，或每个milestone向上报告进度。你也可以在帮大家把事情做出来中，建立你的领导地位。不做事的，自然走投无路。

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• 万分感激 -化雨- ♀ (475 bytes) () 04/08/2010 postreply 18:38:33

• 危机感来自senior attention & specific deliverable -Easy.Spin- ♂ (348 bytes) () 04/08/2010 postreply 18:57:13