大家再帮忙看看, 谢谢

谢谢大家的回复！

目前我还没有签字。

总体来说公司给我的package还可以，平时的工作中也没有太多的不愉快，但layoff还是有点出乎意料, 多少觉得HR的说法是个excuse。

至于龙少提到的ROE letter, 公司要等到在severance pay结束的时候才能给我 （还要有一段时间）

因为在我的文件没有提及lay-off的原因，我担心的是会不会有trick在里边，我现在签字之后就意味着我放弃法律程序了, 我不打算走什么法律程序，肯定是把精力放在找工作上, 但也想保护好自己（不好意思，被雷经验不足）


请问大家：基于上述情况，我还有必要让公司在我的文件上注明终止雇佣关系的原因吗？

所有跟帖： 

• 回复：大家再帮忙看看, 谢谢 -ck1516- ♀ (114 bytes) () 03/31/2010 postreply 18:58:14

• 别扯了，赶紧玩两天，然后找工。 -眼冒金星- ♂ (0 bytes) () 03/31/2010 postreply 19:22:45

• 你打算把这个给谁看啊？毫无必要，谁管你是离婚的还是被离婚的？有区别么？ -龙少爷- ♂ (0 bytes) () 03/31/2010 postreply 19:34:09

• accessPI question -small蚂蚁- ♂ (183 bytes) () 03/31/2010 postreply 20:11:48