co：只讲结果，不需多说细节。

来源: Easy.Spin 于 2010-02-14 18:45:52 [] [博客] [旧帖] [给我悄悄话] 阅读数 : (374 bytes)
回答: 只讲结果，不需多说细节。 由 sigma 于 2010-02-14 13:06:30

离职原因是employment record很重要的一部分。对外只有简单的原因：resignation, lay-off, fired... no details.

在目前的环境，lay-off是很得到同情的原因。辞职找工作是很让雇主不安的原因。听起来就不对劲。

除非你有很明显的证据（如打赢官司），讲上一个雇主的坏话对你非常不利。大家宁可听到你在上一个工作那里做错了，学到了什么教训。大家要想学习改进的员工，不要怪老板的员工。

所有跟帖： 

• 回复：co：只讲结果，不需多说细节。 -yunchang10- ♀ 给 yunchang10 发送悄悄话 (310 bytes) () 02/14/2010 postreply 19:46:33

• 刚刚拜读置顶大作,"职场人心：雪铲冰墙为君筑", 受益良多 -yunchang10- ♀ 给 yunchang10 发送悄悄话 (479 bytes) () 02/14/2010 postreply 20:22:19

• 做人的确比做事难，靠好心态克服语言文化差异 -Easy.Spin- ♂ 给 Easy.Spin 发送悄悄话 Easy.Spin 的博客首页 (381 bytes) () 02/15/2010 postreply 07:18:33

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