新年要被开，请求大家指点。谢谢。

大过年得到个坏消息，我老板昨天找我谈话，说对我的表现不满意。两个问题，一个是Communications,说别人觉得跟我交流有困难，我说话总在绕着说，不straightforward。一个是productivity,说我活出的比别人少，还出错。说要进入performance improvement review,大概每两周review 一次。不提高就只有在其他部门帮我找，或者让我走人。

我今天向老板解释了一下一些以前的问题不是我的责任，老板口气有所好转。

我知道情况很危险, 我也明白这是被开的前奏.只是还是问下大家，如果进入Performance Improvement Plan 有没有一点点幸存的可能性？我的公司是比较大的公司，一般比较nice.

我知道我最好赶快跑路，但我的情况是已经H1b最后一年，PERM还没批下来，已经无路可走 （或者大家指点条可能的出路）。

多谢大家，祝虎年大吉！

所有跟帖： 

• "PERM还没批下来"是指什么? 485已经file了? 过180天了吗? -期待~- ♀ (0 bytes) () 02/13/2010 postreply 11:44:44

• 非也。 -sigma- ♂ (51 bytes) () 02/13/2010 postreply 11:59:24

• 要做二手准备。 -sigma- ♂ (242 bytes) () 02/13/2010 postreply 11:54:10

• 不是要做二奶准备？四姑妈说的话记心间儿，药到病除靠自己。 -眼冒金星- ♂ (0 bytes) () 02/13/2010 postreply 11:59:04

• 土派新湿人！ -吃糖？- ♂ (0 bytes) () 02/13/2010 postreply 12:01:37

• 哥！我刚烧了点纸钱。这么快就缠上了。 -眼冒金星- ♂ (0 bytes) () 02/13/2010 postreply 12:08:44

• 虽然早了100年，心领了，乖。 -吃糖？- ♂ (0 bytes) () 02/13/2010 postreply 12:50:27

• 加班加点出点活，告诉老板“你女儿真漂亮” -吃糖？- ♂ (20 bytes) () 02/13/2010 postreply 11:59:49