新年要被开，请求大家指点。谢谢。

大过年得到个坏消息，我老板昨天找我谈话，说对我的表现不满意。两个问题，一个是Communications,说别人觉得跟我交流有困难，我说话总在绕着说，不straightforward。一个是productivity,说我活出的比别人少，还出错。说要进入performance improvement review,大概每两周review 一次。不提高就只有在其他部门帮我找，或者让我走人。

我今天向老板解释了一下一些以前的问题不是我的责任，老板口气有所好转。

我知道情况很危险, 我也明白这是被开的前奏.只是还是问下大家，如果进入Performance Improvement Plan 有没有一点点幸存的可能性？我的公司是比较大的公司，一般比较nice.

我知道我最好赶快跑路，但我的情况是已经H1b最后一年，PERM还没批下来，已经无路可走 （或者大家指点条可能的出路）。

多谢大家，祝虎年大吉！