这种好人做不得

不可"独揽了技术方面的工作，让他去做表面文章",否则他不"把功劳全揽到自己身上"才怪呢.

*找个理由(如技术工作量太大)和老板谈一次,重新明确每个人在"技术方面"的责任范围.
*尽量争取多些"做表面文章"的机会.
*别怕他来问你,到时候可以推说忙或敷衍了事----其实是你主动,他被动,你累他更累.
*以后再有类似email的问题,根本不必理会,对错都由他去.

所有跟帖： 

• 说的有道理！关于最后一条，如果像这样有严重错误的，又曾经发给过我 -tiger_mimi- ♀ (36 bytes) () 02/11/2010 postreply 10:25:59

• 你没有责任检查他的工作 -问问玩- ♀ (182 bytes) () 02/11/2010 postreply 10:34:09

• 是这样的?！那同事写email请你帮忙，如果老板不知道也不帮吗? -1800866- ♀ (0 bytes) () 02/11/2010 postreply 11:00:07

• 因为那人不是好鸟,所以不帮; 工作场合尽量公事公办. -问问玩- ♀ (0 bytes) () 02/11/2010 postreply 11:15:17