职场菜鸟的一个问题，问问如何与这样的同事相处？

来源: tiger_mimi 于 2010-01-21 11:17:34 [档案] [旧帖] [给我悄悄话] 阅读数 : (1549 bytes)

我现在在一家硅谷的生物科技公司工作，我们这个组算是MARKETING里面的技术组，给做市场的人提供各种技术支持，是要求蛮专业的，里面４，５个人都是独挡一面的技术专家。我们组的大老板是做MARKETING出身的，不是特别的懂技术，尤其是我负责的这一个方面。

他最近觉得我的工作太忙，就又招了一个应该是和我背景差不多的人，分担我的工作。当然，他也不见得真是体恤我，实际上我的事情还是能完成的。我觉得主要是他手上有一个招人的空，他又想在我这个方面增加自己的影响力，所以急着再招一个。不然，不知道什么时候这个空就给撤了，所以也造成了他草率的Interview。当时有个人申请另一个组的PRODUCT MANAGER位置没得到，不知怎么的就给我老板看上了，没有面试就要招过来。结果我们组的人反对，老板才做形式地给我们面试了一下。后来问大家意见，大家也不是太满意，老板就反复问我们有没有BIG ISSUE，那当然没有了，于是这个人就上任了。

他干了几个月，我发现他真是一点基础都没有，做COMPUTATION的连UNIX的命令都有好多不知道。怎么教也不行，到现在一点PROGRESS也没有。现在我不但要自己做，还要不停地被他骚扰，做什么都要我先给他看，我本来就很忙了，现在还加上一个辅导员的工作，很崩溃。这个同事是个本土的白人，非常能说，夸夸其谈的本事很大，时不时做个PRESENTATION还看着不错，其实他一点都不懂。老板本来就很喜欢他，现在估计还觉得他很能干。

如果直接和老板说，不一定能得到老板的认可，说不定他还要报复；不说，让他干，铁定有好多DEADLINE要误，到时候不知道他怎么翻云覆雨，至少我要跟他一起倒霉，说不准还一下全扣在我头上；不让他干，自己累S不说，他还有可能和老板告状。

原来我希望时间长了，老板自然能看出来，可是现在发现老板被他哄的好好的，根本没发现他这么糟糕。我自己倒要崩溃了，我该怎么办呢？
谢谢！