问题就在这里了。

来源: sigma 于 2009-12-03 12:28:05 [] [旧帖] [给我悄悄话] 阅读数 : (218 bytes)
回答: 应该从你的scorecard开始检讨。 由 sigma 于 2009-12-03 07:29:25

老板看不见你干了啥，当然你的得分就低了。 你可以主动争取在会议上讲话的机会，或是在做报告时上台去说你所做的部份，你的曝光率高了，声音多了，人家对你的印象就会改便。 还有跟你老板谈谈咋样合理的给你打分数，用啥较明确的标准？

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