公司手册不分男女。走标准处理程序,放出标准信号,避免误解、避免情况恶化,对大家都好。毕竟,组织上培养一个干部不容易,开掉谁对公司都是损失。
一旦上了一垒,对方选手不到本垒不罢休。所以要收集证据,准备将对方杀出局。
It is in HR manual 101: sexual harassment
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上垒是什么概念? 就不可以中途放弃或者和平演变?
-我边走边问-
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10/16/2009 postreply
08:53:48