你如果当过consultant就了解，konwledge transfer不是无条件的
我再说一次，我到这个公司后作的都是和那个系统所用技术无关的系统，而且，我自己手头的两个系统也是技术上完全不同。公司也没有花一分钱培训我，都是我自己利用业余时间学习的。那么，到了A， 那个系统，公司invest了时间和钱给A, 她pickup不起来，只能说公司用人错误。
如果你是老板， 除了会开除花公司最少的钱却能给公司带来最大利润的人，有没有想过，唯庸材才用， 你会有一支有战斗力的队伍么？你自己还算是一个qualified 老板么？
