呵呵。定期汇报status可是正常程序，不要负面理解哈。~~~

来源: Fodor's 于 2009-08-22 10:15:20 [] [旧帖] [给我悄悄话] 阅读数 : (355 bytes)
回答: 也来唠唠坐兄公司的武打片 由 Fodor's 于 2009-08-21 21:55:19

我只是细致一些，对有关的工作进度、完成情况按时间记录下来，留存有关的会议记录和email往来。根据需要表扬或批评手下时也根据需要抄送有关老板。

这样，以后说某人要被升职或是要走路，有据可查，不然口说无凭，对任何一方都不公正。

不要负面理解啊，升职也需要这样的材料啊，不仅仅是为了开除。我相信我的老板也有自己的方式记录我的工作情况，一环一环都是这样。

所有跟帖： 

• 对啦，但是有时碰到想尽一切滥招往上爬的人，真是很烦 -goyo- ♀ 给 goyo 发送悄悄话 (310 bytes) () 08/22/2009 postreply 10:47:00

• 是啊，小人到处都有。不得不防，有时觉得很累心。 -Fodor's- ♀ 给 Fodor's 发送悄悄话 (32 bytes) () 08/22/2009 postreply 11:06:18

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