跟态度没关系，看到问题是有好处。更进一步来想到解决的方法。这

跟思维有关系，不是态度的问题。是跟一个人是不是管理型人才的思考有关。比如当你提出问题向老板，相应地就要自己有个答案跟着，否则这个问题就不要提出来。前天有个人就看到了问题，但没有想到解决的方法就报告经理，这就是考虑问题不全面。跟态度没关系。