被fire之后，大多数的人都会尝试打官司

政府的失业救济部门都有个程序叫appeal，大概就是你说的hering，就是不服公司的决定，不认为是misconduct，要求重新申诉。政府会组织这个hearing。一般是个电话会议。你（和你律师），公司（HR和你老板，当初fire你的人），以及政府的裁判。他们不叫judge，他们叫referee。

如果自己没钱雇律师，政府会有免费的（可能对你免费，政府还是付给他们一定的费用的）。你没花钱，他对你的就不上心，没有什么用处。当然还是建议自己花钱请个律师。请律师之前，先咨询他一下（一般的律师都有20-30分钟的免费咨询）。问问有没有胜诉的可能。他要说没有，就别花钱了，找个免费的死马当活马医吧。

Referee会给你打电话定下一个时间，这个时间就是conference call的时间。你要告诉referee一个可靠的电话。最好是land line的座机，手机要冲足电。IP phone （用internet的）可以根据你平常internet及供电系统的可靠程度来定。一旦你的电话不通，你就败诉了。你要告诉他你有律师（免费的会和他联系，你就不用说了）。然后把时间告诉你的律师，他会和referee联系。

Hearing的时候，referee让每个人陈述自己的facts。在此之间，绝对不能打岔，辩论。可以问对方问题。对对方的打岔和不善提问，可以说objection，而不予理会或回答。当然对关键问题，基本问题，还是要回答的。每个人说完后，referee宣布hearing结束。一个星期之内，referee会新建通知你，他是维持原判还是你胜诉了。胜诉了，也就是翻案了，你就可以领救济金和其他待遇了。同时可以考虑找个labor lawyer继续和公司打官司。什么歧视，要求什么赔偿。

一般的情况，如果你违反了公司条例，就算misconduct，就会维持原判。但在那时候，you have nothing to lose，试试不妨。

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• 回复：被fire之后，大多数的人都会尝试打官司 - question ? -黄国人- ♂ (144 bytes) () 07/31/2009 postreply 18:35:23