你们怎么看?

公司里一office manager大妈总是对中国人有歧视，she often says oh I won't go to chinese restarant because they use rat meat!
My daughter's chinese classmate only knows study, not know how to balance her life!

她还总是把她该做的事情故意推到我身上，例如她原本负责接电话， 收信，就趁招
了我(负责accounting),就都推倒我身上了， 还例如她负责从costco订水，snacks,
她就故意选在星期四订货，星期五让人送货，之后把order confirmation forward
给我。 因为她每星期五都不来上班。

另外我请病假，她给我算休假，说我的病假balance已经是负的了。我们公司每年有
5天Sick Leave。我问公司是否可以从我的Vacation里扣那些超出40小时的病假如果
我哪天leave company?她说公司规定如果病假balance is negative就不能继续算病
假, 只能从vacation 扣。后来我看到公司其他同事也有negative balance sick leave,
并且都比我多， 我很纳闷为什么别人没从vacation扣， 还继续累计，就问她是从
什么时候公司开始这项规定的， 她又闪烁其词。我后来查了一下公司的Employee
Handbook有关Sick Leave部分， 根本就没有提到她所讲的。她说这是我的头这么让
她做的。

我的头和她互相包庇，他们都是white。我的头经常claim work at home, 或者他的小孩病
了，都不报病假。 如果我因为小孩病了work at home，就给我算病假。
还有我的头所有私人信件都用公司邮戳，用自己的信用卡替公司买电脑，订机票，积
攒的reward 就用来抵消自己用同一张信用卡所付的私人费用。
等到发bonus时，我的头负责评估office manager 和我的表现， 给我80%，office
manager 100%, 所有其它部门的人也都是100%。
最要命的是他做事拖拉，CFO要他和我Review monthly close, 他答应下午就做，
可又忙别的事情去了，然后不到3点说我得早走去学校接小孩，明天我会过来弄，结
果他根本就没来。 这是他一贯的行为， 经常说话不算话.倒霉的是CFO总是问我做完了没有，还让我发e-mail传达他的意思. 我总是夹在他们之间， 感觉挺烦。

真不知道是不是该继续忍下去。想换个工作，可老公今年没了工作，小孩还小。
你们怎么看?

所有跟帖： 

• 和CFO实话实说. 和OM说, -小谋- ♀ (120 bytes) () 06/03/2009 postreply 17:14:58

• 回复：和CFO实话实说. 和OM说, -googlefan- ♀ (305 bytes) () 06/03/2009 postreply 17:26:28

• 还有不要想什么歧视不歧视的问题, 那等于给自己找气呢. -小谋- ♀ (78 bytes) () 06/03/2009 postreply 17:20:57

• 回复：还有不要想什么歧视不歧视的问题, 那等于给自己找气呢. -googlefan- ♀ (191 bytes) () 06/03/2009 postreply 17:30:46

• 那你可以说为什么你们不回欧洲去? 提醒她老白也是移民. -小谋- ♀ (27 bytes) () 06/03/2009 postreply 17:36:41

• No歧视at all. Either you are not stronger enough, or english is no -Iamamrman- ♂ (0 bytes) () 06/03/2009 postreply 17:41:20

• 回复：No歧视at all. Either you are not stronger enough, or english is -Iamamrman- ♂ (203 bytes) () 06/03/2009 postreply 17:43:51

• 回复：确实有歧视，不可否认。 -oddoldman- ♀ (432 bytes) () 06/03/2009 postreply 21:04:24

• OMG, 经常说点俚语就是表示他有语言优势 -waitGC- ♀ (0 bytes) () 06/04/2009 postreply 06:26:21

• 奖金病假的事要和他们谈，如果你怕丢工作，不敢抗争，是你的事了m -waitGC- ♀ (0 bytes) () 06/03/2009 postreply 17:46:38

• 多好的机会，积攒她失误的证据，适当的时候，掀走她了事 -qiqiqi- ♀ (26 bytes) () 06/03/2009 postreply 17:57:30

• collect evidence and let them know -二莽娃- ♂ (0 bytes) () 06/03/2009 postreply 19:05:39

• 土人多次讲:米国公司有很多杂草, 咱既要对人耐司,有要自强 -美国老土- ♂ (248 bytes) () 06/03/2009 postreply 18:11:40

• 回复：土人多次讲:米国公司有很多杂草, 咱既要对人耐司,有要自强 -googlefan- ♀ (196 bytes) () 06/03/2009 postreply 19:35:38

• nice是其次了，be professional 很重要。我看那些老美没一个nice的。 -小谋- ♀ (110 bytes) () 06/03/2009 postreply 20:42:57

• 回复：我看那些老美没一个nice的: couldn't agree more -oddoldman- ♀ (116 bytes) () 06/03/2009 postreply 21:11:27

• 你们公司没有人事部吗，以我的经验应该人事部说了算。 -女球迷- ♀ (0 bytes) () 06/03/2009 postreply 21:39:31

• 回复：你们怎么看? -看那月光- ♀ (1898 bytes) () 06/03/2009 postreply 22:07:35

• Professional to deal with office conflict -俗人俗事- ♀ (767 bytes) () 06/04/2009 postreply 11:24:16

• 同行的一点儿建议 -打假（甲）大师- ♀ (1010 bytes) () 06/04/2009 postreply 14:10:57

• 回复：同行的一点儿建议 -打假（甲）大师- ♀ (1020 bytes) () 06/04/2009 postreply 14:36:54