楼下JustJust和小丹尼提出了很有意思的问题,我也来参合两句。
我认为,行业无贵贱,个人有专长。
在不少IT大公司,或者金融IT服务公司,程序员的职业道路很清楚, 初级,中级,高级,技术处长 (project manager), IT Team Director, 构架师(Architect),咨询或创业。
QA 和 Tech Support对产品,客户熟悉,职业道路是Product Manager,Service Manager, Director, VP, 甚至 总裁。
Tech Writing 我不熟,大概优秀的能去搞咨询,拉项目。
问题是现在在国外的中国人,是十几年前中国人穷的时候被外国人以奖学金,工作许可的形式请去的,标准是技术拔尖,为人规矩,易于管理,较少跳槽。这些中国人已经被外国人筛了一遍,有国外社会社交潜能的人少,能“忽悠”外国人的人就更少,要想凭嘴皮子吃饭,空手套白狼,成为白人社会的人上人,最好先掂量一下可行性。
现在中国人富了,自费留学,三教九流都出国,那些小时候调皮捣蛋的人,最有能力忽悠的人都能来美国,选能忽悠别人的专业。再过二十年,中国人在管理层的影响力至少会超过在美国的印度人。当然,那时的美国还值不值得中国的忽悠精英来忽悠,那就谁也说不准了。
行行出状元,IT不例外。但大多海外华人要有技术能力做后盾
所有跟帖:
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美国也在变,今天Pfizer老总规定药物研究负责人必须是学术带头人
-easycity-
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05/13/2009 postreply
14:37:49
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suggest you to read this
-HappyNow?!-
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05/13/2009 postreply
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同意JustJust,在美国IT行业创业的要有coding的能力,developer养成不易
-easycity-
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05/13/2009 postreply
18:24:05
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笑死人了,原来坐QA和tech support那么有前途, 你是QA出身吧
-waitGC-
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05/13/2009 postreply
16:07:55
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我是developer出身,现在还写Java Code.我早年的经理是QA出身。
-easycity-
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05/13/2009 postreply
18:10:18