最近工作压力大,新到这个公司。Training中因为问过问题而遭白人同事白眼,所以不敢问太多问题,怕别人嫌我烦。
上周出了一个mistake, 当时我想自己可以handle就可以了,所以没问supervisor, 结果handle错了。昨天manager给我发了一个memo, 意思是这个事情要放到performance file里,如果继续有此错误,就要up to termination of employment.
我想给manager解释一下,因为当初是她招我来interview的,我想我一定让她失望了。 的确是我的错,我也想倒个歉。但老公说没用,因为解决不了什么问题,而且越描越黑,还有推卸责任之嫌。
该不该给manager 解释一下?
所有跟帖:
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在线等,谢谢各位高手!
-遥遥无期-
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02/03/2009 postreply
11:38:42
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always ask, if you not sure
-svcba-
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02/03/2009 postreply
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不要怕问人。我会去跟她聊几句
-安心草-
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02/03/2009 postreply
11:45:16
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不用解释。你LG说的没错儿。
-小谋-
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02/03/2009 postreply
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you'd better ask as many questions as you can
-y2001-
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02/03/2009 postreply
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谢谢大家,但我现在感觉真的很差。
-遥遥无期-
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02/03/2009 postreply
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tell the truth to the manager regarding the factor
-y2001-
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02/03/2009 postreply
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遭人白眼后不知道和谁说,break的时候就躲在洗手间哭了
-遥遥无期-
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02/03/2009 postreply
12:14:50
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回复:遭人白眼后不知道和谁说,break的时候就躲在洗手间哭了
-svcba-
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02/03/2009 postreply
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your goal is to keep the job, ignore their attitude.
-y2001-
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02/03/2009 postreply
12:25:38
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啊,这么委屈呀。问问题没错,给白眼的有错。她当时怎么白眼
-小谋-
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02/03/2009 postreply
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Learn to being aggressive. LOL
-jill08-
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02/03/2009 postreply
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Don't be afraid to ask questions. Make sure don't
-oops_yz-
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02/03/2009 postreply
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Yes you should
-ntking-
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02/03/2009 postreply
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Training的时候应该不要怕问问题。出了错的话,
-吴用先生-
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02/03/2009 postreply
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可以谈,不要推卸责任就可以
-黄处长-
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02/03/2009 postreply
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该给manager 解释一下
-美国老土-
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02/03/2009 postreply
12:14:48
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Yes, you should
-oops_yz-
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02/03/2009 postreply
13:41:29
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回复:该不该给manager 解释一下?
-hansanwu-
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02/07/2009 postreply
10:31:52