回复:是你的老板给REVIEW,HR干涉不了. 最好KEEP LOW.

只要你有充分证据证明你的贡献和工作态度, HR也不敢小看, 劳工法里面有一条叫WRONGLY TERMINATION, 是可以起诉的.

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人家用LAY OFF,不是TERMINATION -any_mor_left- 给 any_mor_left 发送悄悄话 (0 bytes) () 01/20/2009 postreply 13:29:01

回复:人家用LAY OFF,不是TERMINATION -新女性- 给 新女性 发送悄悄话 (31 bytes) () 01/20/2009 postreply 13:32:20

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